Généraliste RH / HR Generalist

Mandat temporaire pour remplacement de congé de maternité (12 à 14 mois)

A partir de Mai 2023

Lionbridge recherche un(e) Généraliste RH d expérience qui sera responsable de la gestion et du soutien des processus et programmes RH au Canada en partenariat avec nos équipes internes et nos dirigeants. Il s agit d une opportunité incroyable d occuper un poste dans lequel vous pourrez continuer d évoluer et de développer vos compétences au sein d une organisation de renommée mondiale. Le rythme de travail est rapide, dynamique et change constamment.

Environnement De Travail

• Le travail se fait en télétravail, mais il peut être nécessaire de se rendre au bureau de Brossard à l occasion selon les besoins organisationnels.
• Déplacements très occasionnels peuvent être nécessaires.

Ce Que Vous Ferez

• Collaborer avec l équipe de direction et conseiller l équipe de gestion en matière de politiques, processus corporatifs ainsi que de relations du travail;
• Gérer le processus administratif d accueil des nouveaux employés;
• Superviser et offrir un soutien au processus de gestion de la performance;
• Administrer les avantages sociaux du régime collectif: planification des communications, sessions d informations, adhésions, terminaisons (y compris les relations avec les fournisseurs tiers);
• Gérer toutes les demandes de prestations pour invalidité et absences autorisées avec notre fournisseur externe (y compris la coordination des plans de retour au travail);
• Traiter les demandes d accommodation et collaborer avec la gestion pour trouver des solutions adéquates.
• Gérer le processus administratif de fin d emploi et effectuer les entrevues de départ
• Diriger les programmes de sécurité, de bien-être, et de santé des employés.
• Veiller au respect des obligations légales ainsi que des processus et des procédures internes de l entreprise; mener des enquêtes et tenir des registres de suivi;
• Préparer des rapports pour les dirigeants.

Pour Réussir Dans Ce Poste

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• 3 à 4 ans minimum d expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines;
• Posséder l agrément CRHA en ressources humaines, un atout;
• Aptitudes supérieures à communiquer, à l oral comme à l écrit, en français et en anglais, essentielles;
• Capacité à travailler de manière autonome, en télétravail;
• Expérience dans un environnement multisite un atout;

En Retour, Vous Aurez

• Travaillerez avec un réseau de professionnels RH mondial qui sont toujours là pour vous aider
• Un impact significatif sur l entreprise en fournissant des services et pratiques RH hors-pair.
• Collaborer avec des co-équipiers qui sont aussi passionnés que vous!
• La chance de travailler pour l une des plus grandes entreprises de localisation et de mondialisation au monde: entreprise Forbes « Le meilleur grand employeur de l Amérique », « Le meilleur employeur à distance / travail à domicile de l Amérique » et « Meilleurs employeurs pour les femmes ».

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Temporary mandate for maternity leave replacement. 12 to 14 months

As of May 2023

We at Lionbridge are actively seeking a strong HR Generalist who will be responsible for driving and supporting core HR processes and programs by partnering with our internal business units and our leaders. This is an amazing opportunity to serve in a role where you will continually grow both the position and your career in a large world-leading organization. You will be working in a very fast-paced setting and continuously changing environment.

Working Environment

• Work will be performed remotely but may be required to go into the Brossard, QC office occasionally. Commutable location to Brossard is necessary.
• Very occasional travel may be required.

What You Will Do

• Partner with the leadership team and provide guidance to management on company policies and processes and advise on employee relations issues.
• Manage the administrative onboarding processes for new hires.
• Provide support to the Talent Acquisition Team, if needed.
• Oversee and support local performance management.
• Maintain the benefits program: plan communication, benefits orientation, enrolment, termination (including relationships with third party vendors).
• Manage all disability and leave of absence claims with third party vendors (including the coordination of return-to-work plans).
• Receive accommodation requests and partner with management to find suitable solutions.
• Manage the administrative termination process and conduct exit interviews.
• Lead employee safety, welfare, wellness, and health programs.
• Ensure legal compliance throughout human resource management according to provincial and federal laws, conduct investigations and maintain records.
• Provide HR reporting and metrics to local Sr. Leadership.

To be Successful You Will Have

• Bachelor s Degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• 3-4 years minimum of HR experience in a generalist role.
• CHRP Certification is nice to have, but not required.
• Solid knowledge and understanding of HR processes, programs, and policies.
• Superior verbal/written communication skills in French and English are essential.
• Experience in a multisite company is an asset.

What You Can Expect

• To work with teammates who are just as passionate as you!
• You will work with a global network of passionate HR professionals who are always there to help.
• This role provides an opportunity to deliver significant business impact through delivering exceptional HR practices and service.
• You will work for one the world s top Localization and Globalization companies and a Forbes America s Best Large Employer , America s Top Remote/Work-From-Home Employer and Best Employers for Women Company.